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中国劳工危机支持
无论是重建公司或是管理一支混乱的团队,都最好能够有具备类似经验的人帮助带领团队度过困难时期。YingSix曾经处理过许多困难情形,包括工人罢工、暴力威胁、自杀威胁、工资结构变化、政府调查乃至供应商停产。成功处理这些情形需要承担责任的意愿、沟通和建立信任的能力、对法律的理解以及在压力下保持冷静。YingSix可以帮您度过这些危机。
在危机处理中,时间是至关重要的因素。因此请立即联系 YingSix获得您需要的支持吧!
专业知识
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工人罢工
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内部调查
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政府调查
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工资结构设计与实施
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裁员
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工会谈判
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劳动手册的改进和实施
成功案例
YingSix应客户要求,帮助一家工业产品制造商调整工资结构。员工们对任何改变都持怀疑态度,拒绝提高工作效率。YingSix提出了基本工资+绩效工资+加班费的工资结构。通过实现基于数据的团队目标对员工进行鼓励。新的工资结构在各部门内顺利推行,效率显著提高。产量在30个月内翻了两番。
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